（圖）能者為先，競顯風(fēng)采——肇水發(fā)展開展2023年基層管理人員公開競聘工作
為進一步拓寬公司選人用人渠道，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，打造高素質(zhì)專業(yè)化基層管理人員隊伍，日前，肇水發(fā)展組織開展2023年基層管理人員公開競聘工作。
此次競聘涉及4個肇水污水處理有限公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)部門副職管理崗位，經(jīng)制定方案、公布方案、公開報名、資格審查后，共有17名同志參與競聘筆試和演講面試。面試演講評委由肇水發(fā)展黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、人力資源部及污水公司負責(zé)人組成，公司紀(jì)委全程監(jiān)督。
面試時，每名競崗者根據(jù)抽簽順序依次進場，向心目中的目標(biāo)崗位發(fā)起了沖擊。他們精神抖擻、意氣風(fēng)發(fā)，分別從個人基本情況、崗位認知、競聘優(yōu)勢及任職規(guī)劃作了精彩演講，展示出銳意進取、砥礪奮進的精神風(fēng)貌與干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。在答辯環(huán)節(jié)，競崗者沉著應(yīng)對，回應(yīng)措施具體可行，表現(xiàn)出較為扎實的業(yè)務(wù)能力和管理潛質(zhì)。隨后，評委從專業(yè)知識與技能、分析與解決問題能力、個人特質(zhì)與抗壓能力等方面對競崗者進行綜合評定打分。
此次基層管理崗位公開競聘選拔全程公開透明，為優(yōu)秀人才提供展示自我的平臺，在企業(yè)營造“能者為先”的干事氛圍，有效激勵職工積極向上、搶抓機遇的工作熱情，為水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才和智力保障。