（圖）市水務(wù)集團(tuán)一行赴佛山水務(wù)環(huán)保股份有限公司交流人力資源管理工作
近日，肇慶市水務(wù)集團(tuán)有限公司黨委委員、人力資源部部長(zhǎng)杜坤泉和肇水水務(wù)發(fā)展有限公司黨委委員、副總經(jīng)理黃振華一行10人前往佛山水務(wù)環(huán)保股份有限公司交流人力資源管理工作。
交流會(huì)上，佛山水務(wù)環(huán)保股份有限公司副總經(jīng)理徐廷國(guó)、人力資源部總監(jiān)林山介紹了佛水環(huán)保公司的組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍建設(shè)、國(guó)企三年改革行動(dòng)中各項(xiàng)人事制度改革、員工薪酬福利體系建設(shè)、員工績(jī)效考核體系建設(shè)、企業(yè)工資總額管理等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。與會(huì)人員圍繞人力資源管理工作推進(jìn)過(guò)程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入交流，共同探討薪酬體制改革方向以及人才培養(yǎng)發(fā)展體系規(guī)劃等問(wèn)題。
市水務(wù)集團(tuán)黨委委員杜坤泉表示，佛水環(huán)保公司人力資源管理模式先進(jìn)、理念新穎，在今后工作中，我司將學(xué)習(xí)借鑒佛水環(huán)保公司在薪酬績(jī)效管理模式、人才培養(yǎng)措施等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步完善人力資源制度建設(shè)，切實(shí)提升企業(yè)人力資源管理水平。同時(shí)希望兩地水司以此次交流會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流合作，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)互利共贏。
