各部室、賀江電力：
經(jīng)研究，決定通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗方式選拔賀江電力部分中層管理干部，現(xiàn)將具體情況通知如下：
一、競(jìng)崗職位
賀江電力企業(yè)管理部副部長(zhǎng)1名、賀江電力人力資源部副部長(zhǎng)1名、賀江電力辦公室副主任1名。
二、競(jìng)崗條件
（一）基本條件
1、自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)；
2、具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，
堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)決策部署，在深化改革、加快發(fā)展、從嚴(yán)治黨中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確業(yè)績(jī)觀，做出經(jīng)得起檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
3、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策和集團(tuán)公司黨委決策部署同本單位本部門實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)公司制度流程和現(xiàn)代企業(yè)管理，具備勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的專業(yè)知識(shí)和文化素養(yǎng)，工作思路清晰，視野比較開闊，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。
5、正確行使權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，清正廉潔，以身作則，勤儉節(jié)約，堅(jiān)持黨的群眾路線，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。
6、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。
（二）資格條件
1、參加競(jìng)崗的男性年齡在50周歲以下（1971年7月1日以后出生），女性年齡在45周歲以下（1976年7月1日以后出生）；
2、具有大專（含）以上學(xué)歷；
3、有2年（含）以上初級(jí)主辦科員及相當(dāng)職務(wù)級(jí)別工作經(jīng)歷，有相關(guān)中級(jí)職稱且具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員也可以參與競(jìng)聘；
三、競(jìng)崗選拔范圍
在集團(tuán)本部、賀江電力職能部室及下屬子分公司符合條件的人選中選拔。
四、競(jìng)崗程序及時(shí)間安排
（一）公開報(bào)名及資格審查。采取個(gè)人自薦的辦法，報(bào)名者須填寫《肇水集團(tuán)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》（見(jiàn)附表一），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表（電子版及紙質(zhì)版）交集團(tuán)公司人力資源部。集團(tuán)公司人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公布符合競(jìng)爭(zhēng)上崗人員名單。如某個(gè)競(jìng)選崗位符合競(jìng)崗人數(shù)不足3人，則取消該項(xiàng)競(jìng)崗，另行制定選拔方案。報(bào)名并上交報(bào)名表時(shí)間為：2021年8月4日至2021年8月10日，報(bào)名表可從集團(tuán)公司官網(wǎng)（http://zqwater.com.cn）或肇水集團(tuán)、賀江電力人力資源部領(lǐng)取，填寫后統(tǒng)一上報(bào)集團(tuán)人力資源部陳文茜處。報(bào)名表電子版通過(guò)內(nèi)部企業(yè)微信或郵箱（jtrlzyb@zqwater.com.cn）發(fā)送，聯(lián)系電話：0758-2320623。
（二）演講、測(cè)評(píng)及面試。
參加競(jìng)崗者需要進(jìn)行競(jìng)崗演講，簡(jiǎn)要介紹個(gè)人的基本情況和工作業(yè)績(jī)，重點(diǎn)闡述應(yīng)當(dāng)如何履行好競(jìng)聘崗位的職責(zé)，時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)。參會(huì)評(píng)委根據(jù)競(jìng)崗者的演講情況進(jìn)行實(shí)名打分，取演講測(cè)評(píng)得分排前三名人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)不納入綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)，僅作為擬定考察人選方案的參考材料。演講、測(cè)評(píng)及面試時(shí)間為2021年8月中旬。
（三）根據(jù)演講及測(cè)評(píng)結(jié)果，提交集團(tuán)黨委會(huì)議研究，確定考察對(duì)象，發(fā)布考察預(yù)告、組織開展考察工作（含民主測(cè)評(píng)、考察談話、檔案審查等），組織考察時(shí)間為2021年8月下旬。
（四）根據(jù)考察結(jié)果，提交集團(tuán)公司黨委會(huì)議研究，確定聘任人選，進(jìn)行任前公示（5個(gè)工作日）、任前談話，若公示期間未收到任何投訴舉報(bào)，按程序發(fā)布聘任文件。
請(qǐng)各部門、各單位做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，組織廣大員工積極參與、踴躍報(bào)名。
特此通知。
附件：《肇水集團(tuán)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》
肇慶市水務(wù)集團(tuán)有限公司
2021年8月3日
附表：
肇水集團(tuán)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表
年 月 日
|
姓 名 |
|
性 別 |
|
出生年月 （ 歲） |
|
照 片 |
||||
|
民 族 |
|
籍 貫 |
|
出 生 地 |
|
|||||
|
政治面貌 |
|
參加工 作時(shí)間 |
|
健康情況 |
|
|||||
|
專業(yè)技 術(shù)職務(wù) |
|
熟悉專業(yè) 有何特長(zhǎng) |
|
|||||||
|
學(xué) 歷 學(xué) 位 |
全日制 教 育 |
|
畢業(yè)院校系 及 專 業(yè) |
|
||||||
|
在 職 教 育 |
|
畢業(yè)院校系 及 專 業(yè) |
|
|||||||
|
現(xiàn) 任 職 務(wù) 及任職時(shí)間 |
|
職 級(jí) 及 職級(jí)時(shí)間 |
|
|||||||
|
報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)職 位 |
|
|||||||||
|
簡(jiǎn)
歷 |
|
|||||||||
|
獎(jiǎng)懲情況 |
|
||||
|
近二年 年度考核 結(jié)果 |
|
||||
|
家 庭 主 要 成 員 及 重 要 社 會(huì) 關(guān) 系 |
稱 謂 |
姓 名 |
出 生年 月 |
政 治 面 貌 |
工 作 單 位 及 職 務(wù) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
聯(lián)系電話 |
|
||||
|
報(bào)名人員 簽名 |
本人保證以上所填內(nèi)容真實(shí)、有效，如有虛假愿承擔(dān)一切責(zé)任。
本人簽字： |
||||